Рынок труда возвращается на докризисный уровень. Таковы данные маркетингового исследования ведущих кадровых агентств. Компании вновь активно нанимают персонал. Изменились ли требования работодателей при приеме сотрудников и что теперь они могут предложить? С экономическим кризисом студентка филфака МГУ Елена Черепанова столкнулась неожиданно. Год назад она лишилась места в окружной столичной газете. Долгие хождения по стажировкам и собеседованиям ни к чему не привели, говорили - штат закрыт, для подработки никто не нужен, платить нечем. Очередное собеседование едва не обернулось криминальной историей. Девушка поехала устраиваться в редакцию подмосковной газеты, а в электричке ее ограбили. После этого Елена решила свернуть поиски. А два месяца назад заметила в Интернете вакансию оператора колл-центра в банке.

"Меня привлекло, что есть такой график, какой тебе хочется. Можешь работать с утра до вечера, либо первую половину дня, либо вторую. Там обучение, было много людей, которые пробовали туда устроиться. Они практически каждый день проводили это собеседование. Были люди, которые даже в банк не могли долго устроиться. И вот они такой огромный набор проводили и многих взяли", - рассказывает Елена.

Первыми оживление на рынке труда заметили, как всегда, блогеры. Один из пользователей "Живого журнала" пишет, что наконец нашел вакансии java-разработчика, то есть программиста. И даже позволил себе роскошь - придирчиво выбирать:

"Кризис на IT-рынке (по крайней мне, в Питере) закончился. Но господа интервьюеры, уважайте людей, которые приходят к вам на собеседование. Человек заходит с улицы - предложите ему чай или кофе. А вместо ручки и бумаг предоставьте компьютер. Затраты на вышеописанное - минимальны. Зато ваши шансы завлечь к себе классного спеца заметно повысятся".

В ответ другие пользователи иронично комментируют:

"Ура! После этого поста и питерцев ненавидеть начнут. Столько пожеланий к интервьюерам, принимающим на работу! В Москве с работой тяжелее. Правда, кофе предлагают. Пожелаю автору никогда не иметь опыта собеседования в гос. органы. Вот где потеха - тема для отдельного поста. К примеру, просят 20 раз повторить свою подпись".

Вакансий действительно стало больше, мы почти достигли уровня 2008 года, уверяет президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. Но по сравнению с докризисным периодим на рынке труда произошел качественный скачок. Соискатели и правда стали капризнее, но и работодатели повысили планку, говорит Вировец. То есть красивая внешность и умное лицо - еще не гарантия, что тебя возьмут.

"Общий тренд такой, что работодатели больше не согласны брать всех подряд, с гораздо большей неохотой говорят о высоких зарплатах и готовы платить только в случае действительно высокого профессионализма и наличия подтвержденных навыков у кандидатов", - комментирует Вировец.

Активность рынка отметили и чиновники. По данным Минздравсоцразвития, с начала марта на полную занятость устроились около 400 тысяч человек. Раньше они были либо без работы, либо находились в вынужденном отпуске. По данным аналитиков, растет число закрытых вакансий, компании активно нанимают персонал и возвращаются на докризисный уровень. Причем часто фирма не просто пополняет штат, а реанимирует целые сокращенные отделы, объясняет представитель рекрутинговой компании Staffwell Екатерина Шустер.

"Допустим, сокращались отделы по маркетингу, по пиару или IT-специалистов, продажников. То есть компания расширяется, у нее новые проекты, соответственно, вновь набирают людей под новые проекты. Компании стали планировать и смотреть вперед. Многие ведь в прошлом году не проводили сокращения, а вводили мораторий на найм, они выжидали. Сейчас у компаний открылось второе дыхание", - рассказывает Шустер.

По словам Екатерины Шустер, в этом году непременно будут набирать обратно уволенных бухгалтеров, юристов и специалистов по продажам. Правда, в отличие от вакансий и требований, зарплаты пока не растут, отмечают эксперты. В некоторых областях, к примеру, в банковской, она, в лучшем случае, восстанавливается. И прогнозы делать пока никто не берется.
 

Материал  корреспондента  "Вести ФМ" Анны Семкиной.