Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 19 октября 2019 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно
пт(18.10)
пасмурно
сб(19.10)
0° +2° 0° -2°
4-6 м/с Ю-З 1-3 м/с С-З
  Курсы валют ЦБ РФ  
18.10 19.10
USD 64,0144 63,9542 -0,09%
EUR 70,9023 71,1299 0,32%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Бизнес-образование


Компании заплатят за обучение будущих сотрудников

28 апреля 2016 г.

Компании заплатят за обучение будущих сотрудников
Минэкономразвития подготовило законопроект, позволяющий компаниям, которые на регулярной основе помогают вузам, готовить в них для себя целевиков. По всей видимости, это связано с тем, что в последнее время у работодателей всё больше претензий ко вчерашним студентам.

Как уже писали «Известия», только в Москве на 1 апреля было 6,8 тыс. человек, оформивших статус безработного. И 51% безработной молодежи — это выпускники вузов.

Руководители компаний жалуются, что ЕГЭ уничтожил институт ранней профориентации. И если раньше старшеклассники ходили на дни открытых дверей, присматривались к вузам, то теперь они просто рассылают результаты госэкзамена сразу в несколько образовательных учреждений и идут туда, куда их примут. В результате к пятому курсу многие выпускники понимают, что при выборе института совершили ошибку и работать по специальности не собираются.

— Минэкономразвития совместно с Минобрнауки и Минфином было поручено подготовить проект закона о предоставлении преференций компаниям, участвующим в развитии материальной и учебно-лабораторной базы образовательных организаций, в том числе участвующим в формировании фонда целевого капитала, — сообщили «Известиям» в пресс-службе МЭР. — Ожидаемый результат — подготовка востребованных экономикой кадров. В настоящее время идет работа над законопроектом с учетом предложений соисполнителей и заинтересованных организаций.

Предполагается, что законопроект будет готов к январю 2017 года. И пока непонятно, что нового будет в документе, поскольку нынешний закон «Об образовании в РФ» и так предусматривает подготовку целевиков. Чем, собственно, и пользуются многие крупные компании.

— Конечно, мы готовим специалистов целевым образом. Большая часть вузов, с которыми мы сотрудничаем, находится не в Москве, а во Владивостоке, Благовещенске, Брянске, других городах. В Москве это губкинский университет нефти и газа, — рассказал «Известиям» советник президента «Транснефти» Игорь Демин. — Про законопроект я ничего не знаю, но у нас и так эта система работает. Компания нуждается в высококвалифицированных инженерах, поэтому мы финансируем многие кафедры. Мы всегда сотрудничали с вузами и готовили людей для себя. Даже при советской власти.

По словам представителя «Транснефти», на ВСТО (трубопроводная система «Восточная Сибирь — Тихий океан») ключевые позиции занимают недавние выпускники.

— Там начальниками работают ребята, которые пять-шесть лет назад окончили вуз. Но они сразу должны быть высококвалифицированными работниками — обучать на месте у нас нет времени, — говорит Демин.

Целевиков чаще всего отправляют осваивать инженерные специальности.

— У нас уменьшается количество рабочих и увеличивается количество инженеров. Мы открыли завод в Челябинске, который будет делать для нас насосы. Там сейчас около 150 инженеров и 80 рабочих. Причем рабочие тоже со специальным техническим образованием. Это структура современного завода, — поясняет Демин. — И примерно то же самое происходит у нас в системе.

По словам декана экономического факультета МГУ Александра Аузана, при определенных условиях целевики — это вовсе неплохо.

— Если это не дети директора, которые таким путем пытаются обойти конкурс, а люди, которых работодатель хочет использовать с результатом, то почему нет? — говорит Аузан. — Если идет положительный отбор, то что же дурного в том, что работодатель вкладывает деньги в такого студента?

На экономическом факультете МГУ 40% студентов — бюджетники, остальные — контрактники. Среди них есть и студенты, за которых платят фирмы. Но, по словам Аузана, их не так много.

— У нас целевики — это исключительный случай. Но пять лет назад на президентской комиссии по модернизации обсуждали, как надо готовить инженерные кадры. И как раз говорили об этой схеме, — поясняет Аузан. — Но компании должны оплачивать не только обучение — они должны вкладываться в зарубежные стажировки, в тьюторов, в дополнительные материалы для лабораторных работ.

И представители компаний, и представители вузов уверены, что важно учитывать также то, кто именно попадает в целевой набор.

— Могу сказать, что у нас поддерживаются семейные традиции. Если родители долго работали в нашей системе и у их детей есть желание продолжить династию, то они идут учиться. Но это тяжелая работа. Инженерная династия — это ведь не династия банкиров или партработников, — говорит Игорь Демин.

По мнению Александра Аузана, целевик, идущий «от какого-то ведомства или каких-то правительств, это не очень хорошо».

— Значительная часть таких студентов вылетает после первой сессии, — поясняет он. — Пока по государственным линиям эта схема работает плохо, а как она будет работать при наличии коммерческого работодателя — надо посмотреть. Но мне кажется, такое возможно.

Алексей Новосельцев, проректор НИУ ВШЭ считает, что если вузы обяжут обучать студентов на целевых местах в счет взносов от компаний в их эндаументы, это создаст для вузов дополнительные трудности.

— Для вузов это означает дополнительные обязательства, причем сразу, в то время как доход от целевого капитала появится значительно позднее и далеко не в тех объемах, которые перечислила компания, — сказал «Известиям» Алексей Новосельцев. — Поэтому есть сомнения, что подобное решение достигнет поставленной цели — стимулировать компании к участию в формировании целевых капиталов вузов. Более эффективно было бы учитывать взносы корпораций в эндаументы в их расходах при расчете налога на прибыль.

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по образованию Олег Смолин говорит, что пока не видит в законопроекте никаких революционных изменений.  

— Если законопроект предоставляет предприятиям возможность оказывать поддержку вузам и за это получать подготовленные кадры, то ничего нового я здесь не вижу. Дело в том, что в действующем законе об образовании есть система так называемого целевого набора, — пояснил Смолин. — Никто не мешает предприятию изначально заключить с абитуриентом и вузом договор.

Однако, уточнил парламентарий, во всем мире к этой системе обычно добавляются налоговые льготы для предприятия.

— Если вы вкладываете деньги в развитие кадрового потенциала, вы получаете за это преференции. Если в законопроекте Минэкономики предусмотрены налоговые льготы для предприятий, то я готов поддержать такой законопроект, — сказал он. 

Елена Лория  

 

 

Источник: www.izvestia.ru
Просмотров: 1246

Другие новости этого раздела:


Надежная авиадоставка грузов из Китая
В наше скоростное время все процессы заметно ускоряются и набирают все большей стремительности.

Упаковка товара - базовые принципы успешных продаж
Упаковка – это внешняя оболочка товара. Чем больше интереса она вызывает, тем больше вероятность, что клиент сделает выбор в пользу содержимого!

Запустить новинку
Каждый год на рынке появляются новые продукты. Их выпускают как зарекомендовавшие компании, так и те, чья регистрация ООО или регистрация ИП только что завершились. И если в первом случае при провале проекта ничего критичного может и не случиться, то во втором исход может оказаться плачевным.

ТОРГИ БАНКРОТОВ: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ
Аукцион по банкротству представляет собой систему электронных торгов, которые проводятся для того, чтобы как можно быстрее распродать имущество безнадежного должника и погасить (хотя бы частично) его долги перед кредиторами. В процессе рассмотрения дела о банкротстве этап распродажи имущества самый последний, он называется конкурсное производство.

Советы по выбору ЧОП
Беспокойство о безопасности собственного бизнеса или дома является обязанностью каждого владельца. Это нужно для сохранности и целостности персонального или корпоративного имущества и данных. Услуги в сфере охраны предоставляют тысячи компаний, поэтому если вы столкнулись с этим впервые, стоит ответственно подойти к выбору подходящего ЧОП.

Имидж компании и факторы, влияющие на него
Современная бизнес-сфера жестока. Компании достаточно один раз ошибиться, чтобы потерять доверие клиента навсегда. Именно поэтому многие крупные фирмы сегодня уделяют большое внимание сбору мнений о своей работе. Имидж – это важный инструмент для развития собственного дела. Если ваша организация будет серо выглядеть в глазах клиента, она никогда не достигнет большого успеха на рынке.

Образование за рубежем - основные преимущества
Моду на образование за границей ввел еще Петр I, отправляя сыновей зажиточных бояр на учебу в Европу. В те далекие годы действительно было чему поучиться у иностранных специалистов. Изменилась ли ситуация сейчас и является ли заграничное образование залогом успешной карьеры на отечественных просторах?

Иностранцам разрешили защищать диссертации на английском и других языках
По решению правительства России иностранным гражданам, подготовившим диссертации, теперь предоставляется право защиты на иностранном языке в диссертационном совете. Правда, только в том случае, если в диссовете такая возможность предусмотрена, сообщает "Российская газета".

Звонок на перемену: 600 тысяч учеников попрощались со школой
Около 600 тысяч одиннадцатиклассников попрощались со школой - 25 мая во всех регионах прошли последние звонки, сообщает "Российская газета". Банты, белые фартуки, слезы, признания в любви учителям - таким запомнится этот день. Теперь небольшая передышка - и Единый государственный экзамен.

Cами с усами: какие университеты и НИИ смогут присуждать ученые степени, минуя ВАК
Не более одной отклоненной диссертации из 100 защищенных за три года - такой критерий установлен для вузов и НИИ, претендующих на право самостоятельно, минуя ВАК, присуждать ученые степени доктора и кандидата наук, сообщает "Российская газета".

Страницы:1234567891011...108

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 
Индексы ММВБ РТС  
Dow Jones 20726,76 0,33% 18:46
NASDAQ 5912,77 0,26% 18:46
FTSE 7369,52 -0,06% 15:36
DAX 12256,43 0,44% 15:36
CAC 5089,64 0,41% 15:36
NIKKEI 19063,22 -0,80% 06:45
MICEX 2022,96 0,02% 15:01
RTS 1137,91 1,31% 15:01
All Share 49159,77 -0,60% 15:01
BSE Sensex 29647,42 0,39% 10:01
Рейтинг товаров
   Трубы Б/У
   Сваи СМКЗ - 100
   Парфюмерия элитная с доставкой
   Квартиры в жилом комплексе «Балтийский»
   Кондитерские изделия
   Бытовая химия .
   Плиты забора П5ВК, стакан ФО-2
   ЖБИ, плиты, панели, сваи, блоки
   КИРПИЧ ОБЛИЦОВОЧНЫЙ М-300,F-100 (белый)
   маты минераловатные м1 100


Рейтинг компаний
   "ИНКОМОС", ООО
   Открытые технологии
   Центр Запасных Частей ТД, ООО
   "ОФИСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ", ООО
   Ремэнергомеханизация СП, ООО
   Крафт Трейд, оптовая компания
   Мегаполис, Торговый Центр ООО Фирма "Сибирь Экспресс Сервис"
   ЭлектроКомплектСервис, ЗАО
   Интернет магазин "Канцтовары от Тамары"
   "Катрен" ЗАО НПК


Темы дня





Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100