Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 20 ноября 2019 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно
вт(19.11)
пасмурно
ср(20.11)
-18° -20° -24° -26°
3-5 м/с З 2-4 м/с Ю-З
  Курсы валют ЦБ РФ  
19.11 20.11
USD 63,7542 63,773 0,03%
EUR 70,5313 70,6286 0,14%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Первый рабочий день: пятнадцать запретных фраз

31 мая 2017 г.

Первый рабочий день: пятнадцать запретных фраз
То, что вы говорите в первый рабочий день на новой работе, может сильно повлиять на то мнение, которое сложится у ваших коллег о вас, а кроме того, ваши слова могут стоить вам должности. Так как во многих компаниях принято брать сотрудника сначала на испытательный срок, который может длиться от месяца до полугода, то ваши слова, тон голоса и умение вести беседу могут существенно повлиять на то, как будет складываться ваша судьба на новом рабочем месте.

Совершенно естественно, что все мы хотим понравиться и вписаться в новый коллектив, однако многие стараются слишком сильно, говорят слишком много, вместо того чтобы слушать. Ниже представляем 15 фраз, которые специалисты по подбору персонала не рекомендуют произносить в первый день на работе.

1. А на моей прошлой работе…. Никто не любит всезнаек. Эксперты по трудоустройству говорят о том, что, несомненно, на новую работу необходимо идти с уверенностью в себе, однако при этом в первое время на новом месте стоит прислушиваться к тому, что говорят, учиться у коллег, узнавать тонкости работы на новом месте, а не учить и не наставлять. Это может испортить впечатление о вас.

2. Вы выглядите не так, как я вас представлял при разговоре по телефону. Не стоит начитать беседу с указания на то, что вы можете быть разочарованы, удивлены или озадачены тем, что человек, которого вы видите, не соответствует вашим ожиданиям. Вместо этого лучше поприветствовать своего нового коллегу и сказать, что вам приятно познакомиться.

3. О Боже мой, я это обожаю! Вас уже наняли, поэтому не нужно изо всех сил стараться понравиться окружающим людям. Конечно, нужно постараться влиться в коллектив, но и здесь необходимо соблюдать меру, так как чрезмерные старания могут привести к обратному эффекту. Эксперты по трудоустройству советуют просто быть самим собой.

4. Кстати, в пятницу мне нужно пораньше уйти. Если вы не обговаривали этот вопрос, до того как приступить к своим обязанностям, то такое неожиданное заявление может быть воспринято как неуважение и хамство с вашей стороны, предупреждают эксперты. Когда вы только приходите на работу, ожидается, что вы будете присутствовать в офисе в течение всего положенного времени и будете готовы работать, учиться новому и общаться с коллегами.

5. С кем я должен встречаться и кого я должен избегать здесь? Подобные вопросы вынуждают ваших коллег сплетничать, а это крайне плохо скажется на вашей карьере. Если у одного коллеги с другим случились какие-то неприятности или конфликт, то это только их дело, к которому вы не должны иметь никакого отношения. В первый рабочий день стоит немного поболтать с каждым из коллег, которые будут готовы к этому. А оценивать каждого из них стоит самостоятельно.

6. Так я не научусь этого делать. Эксперты советуют сохранять позитивный настрой. Не стоит говорить, что вы не можете что-то сделать. Лучше продемонстрировать свою готовность учиться и узнавать что-то новое. Кроме того, не стоит критиковать тех коллег, которые пытаются научить вас чему-то. Да, вы можете быть более опытным или знать чуть больше. Но свои мысли лучше формулировать более выдержанно и избегать критики, особенно в первый день на работе.

7. Сплетничать. Не стоит распускать сплетни, тем более в первый рабочий день на новом месте. Не стоит задавать вопросы или распространять сплетни о компании, о ее руководстве или о предыдущих сотрудниках. 8. Как проходят корпоративы? На праздники выплачиваются какие-то бонусы? Эти вопросы звучат не очень-то вежливо. Эксперты рекомендуют дождаться праздников и увидеть собственными глазами, как они проходят и есть ли какие-то бонусы.

9. У меня сейчас тяжелые времена. Не стоит рассказывать о своих личных проблемах, особенно в первый день на работе, когда вы видите своих коллег впервые в жизни. Если вы будете говорить о личных делах, то коллеги или начальство могут решить, что вы не очень сосредоточены на работе. Или же у них может сложиться мнение о вас, как о нытике, который вечно жалуется на жизнь. Эксперты советуют в первый день говорить о работе и о вопросах, которые так или иначе ее касаются. Вопросы личной жизни лучше отложить на потом, когда вы с коллегами получше узнаете друг друга.

10. Это бессмысленно. На новом рабочем месте вы можете столкнуться с методами вести дела, которые покажутся вам незнакомыми или даже странными, с которыми вы никогда раньше не встречались. Но не стоит резко высказываться, иначе у вас может сложиться не очень хорошая репутация. Эксперты советуют не заявлять сразу о том, что что-то кажется вам бессмысленным, а спросить, почему в компании принято делать это именно таким способом. Возможно, на это есть определенные причины, а может, просто таково мнение руководства, которое никто не хочет оспаривать.

11. Мой прошлый босс был неграмотным. Возможно, ваш прошлый босс был настоящим идиотом. Но любые негативные отзывы будут восприниматься не очень-то хорошо. Эксперты отмечают, что подобные заявления могут плохо отразиться на вашей карьере и на вашей репутации в новой компании. При этом первое впечатление будет очень сложно изменить, отмечают эксперты. Если после первого рабочего дня у коллектива сложилось о вас мнение как о человеке, который негативно настроен по отношению к другим, то вам потребуется очень много времени и усилий, чтобы это мнение изменить. Поэтому эксперты советуют сразу настроиться на то, чтобы произвести впечатление человека позитивного.

12. Спасибо, я принес обед с собой. Если вы отклонили предложение пообедать с коллегами или начальством в свой первый день, то это может показаться невежливо, даже если вы действительно принесли с собой обед. Дело в том, что обеденный перерыв – это еще одна возможность пообщаться с новым коллективом, узнать получше о том, что принято, а что не принято в этой компании.

13. Заигрывания с коллегами. Даже если кто-то из коллег покажется вам привлекательным, не стоит в первый день открыто флиртовать. Во-первых, во многих компаниях это строго запрещается. Во-вторых, вы не знаете, как обстоят дела в этом коллективе, и, вероятно, начав флиртовать в первый же день, вы рискуете нажить себе врагов среди ваших коллег. В-третьих, понравившийся коллега может быть человеком семейным, поэтому эксперты рекомендуют не спешить с флиртом.

14. Какую скидку на продукцию получают сотрудники компании? Подобные вопросы должны были обсуждаться еще на стадии собеседования. Но если это не упоминалось, то не стоит открыто спрашивать об этом ваших коллег. Возможно, эта информация есть на сайте компании или в других источниках. Однако подобные вопросы могут также звучать невежливо.

15. Неформальные шутки. Даже если вы заметили, что в новом коллективе любят пошутить, эксперты не рекомендуют шутить в первый же день на работе. Вы не знаете, какие шутки приняты в этом коллективе, поэтому ваша шутка может прозвучать неловко. Эксперты рекомендуют присматриваться и прислушиваться в первый день, отмечая для себя, на какие темы говорят и шутят ваши коллеги. Кроме того, ваши шутки в первый же рабочий день могут быть восприняты как отсутствие уважения, что также плохо скажется на мнении коллег о вас.

 

 

Источник: www.vesti.ru
Просмотров: 1574

Другие новости этого раздела:


Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Роботы заменят хирургов и писателей: машины уже в этом столетии справятся с большинством профессий
Искусственный интеллект в ближайшие 30-40 лет сможет вытеснить человека из большинства профессий, даже самых высококвалифицированных. Роботы будут писать для людей романы и повести и делать им сложные хирургические операции. С таким прогнозом выступили исследователи из Оксфорда и Йеля.

Страницы:1234567891011...151

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100