Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 18 августа 2019 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
малооблачно
сб(17.08)
малооблачно
вс(18.08)
+22° +24° +24° +26°
1-3 м/с С-З 1-3 м/с С
  Курсы валют ЦБ РФ  
16.08 17.08
USD 65,8907 65,9961 0,16%
EUR 73,455 73,2227 -0,32%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение

1 июня 2017 г.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите менеджеру о вашей возможной работе.

Для того чтобы продумать эти вопросы, важно задать себе ряд вопросов, которые помогут вам понять, чего вы хотите от вашей новой работы. Важно смотреть на собеседование как на диалог, который идет с двух сторон, а не допрос, где одна стороны задает вопросы, а другая отвечает. Важно уметь самому задавать вопросы, на которые вы хотите получить ответы. С чего начать? Ниже представляем 6 основных вопросов, которые вы должны задать, прежде чем закончится ваше собеседование.

1. Почему эта должность вакантна?

Возможно, вы так обрадовались, обнаружив вакантную должность, что не подумали о том, почему открылась эта вакансия. Однако ответ на этот вопрос может очень многое вам рассказать. Вы можете узнать, что, например, бывший сотрудник на этой должности получил повышение, что говорит в пользу компании. А, возможно, он был уволен или ушел по собственному желанию. Это уже повод задуматься о том, почему произошло такое.

2. Каковы ваши ожидания в первый месяц? В первые три месяца?

Этот вопрос дает вам возможность понять, какие цели преследуются на этой должности, какого результата от вас ждут. Кроме того, вы сможете понять, совпадают ли ваши взгляды на должность с тем, как на нее смотрит ваше потенциальное руководство. Вы сможете понять, как именно вас будут оценивать на этой должности.

3. К чему стремится компания?

Вы уже узнавали о компании и ее деятельности, поэтому вы знаете, каких результатов компания уже добилась. Однако это не всегда говорит о том, к чему компания стремится. Важно узнать о том, над какими проектами или инновациями компания работает в настоящий момент. Как изменилась миссия компании с учетом новых технологий или изменений в моде. Эти вопросы не только помогут вам понять, чего добивается компания и какие планы на будущее она строит, но также это поможет произвести приятное впечатление, так как вы проявите себя как заинтересованное лицо, которое не только многое знает о деятельности компании, но и разбирается в тонкостях.

4. Как компания предоставляет своим сотрудникам обратную связь?

Эксперты отмечают, что руководство любит тех, кто хочет выделиться, поэтому если вы будете задавать вопрос о своем прогрессе и улучшениях в работе, это может произвести положительное впечатление. Это будет говорить о вашей открытости, а также о желании самосовершенствоваться, улучшать результаты своей работы и расти в профессиональном смысле. Поэтому, если вы будете задавать этот вопрос, поясните, почему вы его задаете. Например, можно сказать, что вам важно получать обратную связь, чтобы лучше выполнять свою работу.

5. Какой человек лучше всего преуспеет в этой должности?

Вы уже знаете, какие цели у компании для этой должности, а также вы знаете, насколько ваши квалификации подходят для этой должности. Поэтому сейчас самое время узнать о личных качествах человека, который может продемонстрировать лучший результат в этой должности. Ответ на этот вопрос поможет вам понять, насколько вы подходите для этой должности, а также он поможет решить, насколько комфортно вы будете себя чувствовать в системе ценностей и с поставленными целями в этой компании.

6. Каким был ваш личный опыт в компании?

Подумайте о том, каким был личный опыт менеджера по подбору персонала в компании. Оказалась ли ситуация лучше, чем он или она предполагали? Возможно, стоит оставить этот вопрос напоследок. Однако часть экспертов советуют не задавать личные вопросы менеджеру по подбору персонала. С другой стороны, важно смотреть, в какой обстановке пройдет собеседование, как будет вести себя менеджер по подбору персонала и насколько вы сумеете найти общий язык.

 

 

Источник: www.vesti.ru
Просмотров: 2448

Другие новости этого раздела:


Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Роботы заменят хирургов и писателей: машины уже в этом столетии справятся с большинством профессий
Искусственный интеллект в ближайшие 30-40 лет сможет вытеснить человека из большинства профессий, даже самых высококвалифицированных. Роботы будут писать для людей романы и повести и делать им сложные хирургические операции. С таким прогнозом выступили исследователи из Оксфорда и Йеля.

Первый рабочий день: пятнадцать запретных фраз
То, что вы говорите в первый рабочий день на новой работе, может сильно повлиять на то мнение, которое сложится у ваших коллег о вас, а кроме того, ваши слова могут стоить вам должности. Так как во многих компаниях принято брать сотрудника сначала на испытательный срок, который может длиться от месяца до полугода

Страницы:1234567891011...151

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100