Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 19 августа 2017 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно,дождь
пт(18.08)
малооблачно
сб(19.08)
+13° +15° +16° +18°
3-5 м/с С 3-5 м/с С-З
  Курсы валют ЦБ РФ  
18.08 19.08
USD 59,249 59,3612 0,19%
EUR 69,6531 69,7197 0,10%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Девять вредных привычек, которые мешают карьере

2 июня 2017 г.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

У вас могут быть плохие привычки, связанные с работой, которые руководитель замечает чаще, чем непосредственно результаты вашей работы. И эти привычки могут стоить вам карьеры. Люди часто сами не осознают, что подрывают свою карьеру, поэтому так важно понять, что же мешает, и постараться как можно скорее это исправить. Ниже мы расскажем о привычках, которые необходимо искоренять, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице вверх.

1. Вы всегда опаздываете

Вы можете считать, что достаточно просто появляться в офисе каждый день. Но оглянитесь вокруг. Ваши коллеги уже за работой, когда вы приходите? Опоздания – это большая проблема, потому что люди, которые не уважают время, не могут делать работу качественно. Одной из причин, почему люди опаздывают, является то, что они считают, что успеют сделать больше дел за определенный период времени. Например, они знают, сколько занимает дорога от дома до работы, рассчитывают это время, но при этом могут зайти в кафе за кофе или не учесть наличие пробок на дороге.

Совет здесь один - стать более реалистичным и разумнее рассчитывать времени с учетом того, какие дела вы хотите сделать по дороге. Кроме того, позднее появление на работе может негативно повлиять на ваших коллег.

Если вы регулярно пропускаете дедлайны, то важно начинать работать над проектом как можно скорее, не откладывая дела на потом. Молодые сотрудники часто недооценивают то, насколько затратными по времени могут оказаться те или иные проекты, поэтому они начинают слишком поздно. Часто проекты оказываются более сложными, чем изначально казалось. Кроме того, могут возникнуть непредвиденные сложности. Поэтому так важно правильно и разумно распределять свое время.

2. У вас плохой баланс между работой и личной жизнью

У вас должна быть жизнь помимо работы. Часто руководители даже стимулируют своих сотрудников к тому, чтобы те занимались чем-то помимо работы. Однако может показаться, что вы ставите личную жизнь выше работы, в то время как вы должны заниматься работой. Если у вас слишком долгий обеденный перерыв, вы общаетесь с друзьями, уходите рано с работы или часто приходите на работу после бурного веселья накануне, это не произведет на ваше начальство положительного впечатления.

Совершенно логично, что личная жизнь может быть важнее работы. Но если вы открыто демонстрируете это на работе, то вряд ли вы получите повышение. Некоторые привычки, демонстрирующие приоритет личной жизни над работой, должны быть немедленно прекращены – такие как долгие обеденные перерывы. С другими можно поработать так, чтобы достичь лучшего баланса работы и личной жизни. Например, вы можете обговорить с руководством изменения в вашем расписании, если вам необходимо пораньше уходить с работы, чтобы забирать детей из школы.

3. Вы тратите слишком много времени на разговоры по телефону или социальные сети

Телефоны и социальные сети никуда не денутся. Они прочно вошли в нашу жизнь, и мы зависим от них, так как они позволяют нам оставаться на связи с семьей и друзьями. Очень многие работники умственного труда отвлекаются на социальные сети, чтобы сделать перерыв в работе. Кроме того, многие держат связь с друзьями или членами семьи в течение рабочего дня через социальные сети. Однако руководство замечает это. Недавнее исследование показало, что большинство руководителей считают, что сотрудники эффективно выполняют работу в течение 5 часов работы вместо 8. Несомненно, телефоны и социальные сети играют свою роль в снижении эффективности труда.

4. Вы слишком активны в социальных сетях

Думаете, вашему руководству неинтересно, о чем вы пишете в своем Facebook, Instagram или Twitter? Неправда. Важно понимать, что то, что вы пишете в социальных сетях, может сказаться на вашей карьере. Менеджеры по подбору персонала регулярно просматривают социальные сети в поиске информации о кандидатах на должность. Непристойные фотографии, подписи и комментарии могут сыграть с вами злую шутку. Все это может отрицательно сказаться на вашей карьере как сейчас, так и в будущем.

Поэтому, прежде чем вы что-то напишете или выложите фотографию, задумайтесь о том, как отреагировал бы ваш начальник, если бы это увидел. И никогда не жалуйтесь на работу или на начальство в своих социальных сетях. Помните, что в какой-то момент вы можете получить запрос на добавление в друзья от вашего начальника. И даже если этого не произойдет, вашим сообщением может поделиться кто-то, кто уже у него в друзьях, так что начальник увидит вашу запись.

5. Вы пишете письма в той же манере, что и смс

Когда ваш руководитель пишет вам сообщение, чтобы узнать о том, как продвигаются дела с проектом, то краткие сообщения могут быть не вполне уместны. Необходимо забыть о привычке экономить символы, как в "Твиттере", так как это может повредить вашей репутации. Важно также понимать, какие письма и куда вы пишете. Во многих офисах существуют правила этикета, в которых обговаривается, что нельзя писать сокращениями, если вы пишете письмо клиенту. В этом случае вы рискуете выглядеть неграмотным.

6. Вы не принимаете критику и не признаете своих ошибок

Если вы не признаете своих ошибок, то это одна из самых больших ошибок в вашей карьере. Вы можете быть очень талантливым и одаренным человеком, однако если вы не выслушиваете критику вашей работы, то это существенно ухудшает ваши карьерные перспективы. Особенно если вы начинаете обвинять кого-то другого в ваших промахах. Такое поведение очень раздражает, потому что если вы начинаете сразу защищаться или обвинять других, вы не слушаете того, что вам говорят, вы не обращаете внимания на проблемы и не берете на себя ответственность за ошибки.

Поэтому, если вы хотите сохранить свою работу и преуспеть в ней, важно принимать и выслушивать то, что говорят о вас другие. Признавая свои ошибки, спрашивайте совета, как стоило бы поступить лучше. Всегда найдется тот, что захочет исправить ошибку, которую вы совершили.

7. Вы не пытаетесь стать частью коллектива

Возможно, вы любите перед походом на работу совершить пробежку или пойти в спортзал. Но забываете принять душ. Да, возможно, вы так не делаете, но эксперты отмечают, что хороший уход за собой может быть важной частью вашей карьеры. Даже если вы работаете в офисе, где нет дресс-кода, важно приходить на работу чистым и в чистой одежде. Если вы неряшливы, то вряд ли вас будут приглашать на встречи и будут стараться избегать. Но вы об этом не узнаете, так как внешний вид человека - это очень тонкий момент, о котором предпочитают не говорить, чтобы не обидеть собеседника.

8. Плохое настроение

Все мы иногда бываем в плохом настроении. Но если вы постоянно не в духе, но руководитель заметит это. Вы можете быть отличным сотрудником с высокими показателями и быстрыми реакциями, но если вы постоянно находитесь в плохом расположении духа, если вы человек мрачный и ворчливый, то это существенно снижает ваши шансы на повышение. Компании стремятся нанимать сотрудников, которые повышают моральный дух коллектива, что повышает эффективность работы. Поэтому оставьте ваше плохое настроение дома.

9. Вы не пытаетесь понравиться

Вам не стоит казаться кем-то другим, чтобы нравиться всем. Но нужно хотя бы сделать попытку быть приятным человеком. Проблема в том, что многие люди действительно талантливы и окружающие признают это. Но это люди, с которыми не хочется общаться, и поэтому они не получают повышения.

 

 

Источник: www.vesti.ru
Просмотров: 841

Другие новости этого раздела:


Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Роботы заменят хирургов и писателей: машины уже в этом столетии справятся с большинством профессий
Искусственный интеллект в ближайшие 30-40 лет сможет вытеснить человека из большинства профессий, даже самых высококвалифицированных. Роботы будут писать для людей романы и повести и делать им сложные хирургические операции. С таким прогнозом выступили исследователи из Оксфорда и Йеля.

Первый рабочий день: пятнадцать запретных фраз
То, что вы говорите в первый рабочий день на новой работе, может сильно повлиять на то мнение, которое сложится у ваших коллег о вас, а кроме того, ваши слова могут стоить вам должности. Так как во многих компаниях принято брать сотрудника сначала на испытательный срок, который может длиться от месяца до полугода

Семь советов для успешного начала карьеры
Начиная с 20 лет у молодых людей наступает прекрасное время. Вы по-прежнему учитесь, однако перед вами уже начинают открываться перспективы будущей карьеры. Именно сейчас вы можете сделать шаги, которые благоприятно скажутся на будущей карьере.

Стабильность во вред. Почему обязательно нужно выходить из зоны комфорта?
«Зона комфорта» — термин, который сегодня известен не только психологам. Многие не раз слышали, что, несмотря на столь позитивное название, зона комфорта — крайне неприятная ситуация. Ведь это состояние, когда человек замораживается на определённых позициях и достижениях и дальше чего-то добиваться не хочет. Ведь его и так всё устраивает.

Страницы:1234567891011...151

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100