Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 18 апреля 2024 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
малооблачно
ср(17.04)
пасмурно
чт(18.04)
+10° +12° +13° +15°
4-6 м/с Ю-В 2-4 м/с Ю-З
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.09 21.11
USD 96,5 88,4954 -9,05%
EUR 101,978 96,6597 -5,50%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Бизнес-адвокат


Страницы:1...112113114115116117118119120121122...130

Бюрократа привлекут за молчание

2 ноября 2010 г.

Бюрократа привлекут за молчание

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


По закону "Об оперативно-розыскной деятельности" можно не отвечать за жизнь человека

2 ноября 2010 г.

По закону "Об оперативно-розыскной деятельности" можно не отвечать за жизнь человека

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


День милиции? День сотрудника МВД? Или..?

1 ноября 2010 г.

День милиции? День сотрудника МВД? Или..?

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


Анатолий Сердюков утвердил новые правила обеспечения военных жильем

1 ноября 2010 г.

Анатолий Сердюков утвердил новые правила обеспечения военных жильем

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


Трудовой приговор

1 ноября 2010 г.

Трудовой приговор

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.lenta.ru


За управдома ответишь

28 октября 2010 г.

За управдома ответишь

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


Разрешите вас обыскать

26 октября 2010 г.

Разрешите вас обыскать

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


В помощь работодателю, сложные моменты проведения процедуры массового сокращения работников

25 октября 2010 г.

В помощь работодателю, сложные моменты проведения процедуры массового сокращения работников
Пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ определяет основание и порядок расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя - при сокращении численности или штата работников (массовое увольнение работников). При проведении массового увольнения работников работодатель: - производит отбор кандидатур работников, подлежащих высвобождению, а также реализует преимущественное право оставления на работе с учетом гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации; - своевременно, не позднее чем за три месяца, и в полном объеме представляет сведения о массовом высвобождении работников, сроках осуществления, численности и категориях работников, которых оно коснется, в органы соответствующей службы занятости и выборному профсоюзному органу; - предупреждает каждого работника о предстоящем высвобождении не менее чем за два месяца. Одновременно с предупреждением предлагает работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом образования, опыта работы и состояния здоровья.

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.advolex.ru


К детям не допустят педофилов

25 октября 2010 г.

К детям не допустят педофилов

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


Закону предскажут будущее

25 октября 2010 г.

Закону предскажут будущее

Раздел: Бизнес-адвокат Источник: www.rg.ru


Страницы:1...112113114115116117118119120121122...130
 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 
Избранное











Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100