Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 24 сентября 2020 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
облачно
пт(28.08)
пасмурно
сб(29.08)
+20° +22° +21° +23°
3-5 м/с С-З 2-4 м/с Ю-З
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.08 29.08
USD 75,2354 74,6382 -0,80%
EUR 88,996 88,7448 -0,28%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Бизнес-образование


Пора сменить воротнички

13 сентября 2008 г.

Пора сменить воротнички
Государство, бизнес и образовательные учреждения давно пытаются вступить в «тройственный союз», чтобы повысить качество начального и среднего профессионального образования. Возможно, у них это все-таки получится — на базе так называемых ресурсных центров.

Российские выпускники упорно не желают надевать «синие» воротнички и пополнять ряды рабочих, даже высококвалифицированных. Аббревиатура «ПТУ»  до сих пор — страшилка для лоботрясов, а вовсе не обещание достойной работы и такого же заработка. Молодежь рвется на студенческие скамьи, не подозревая о том, что к 2010 году, по данным экспертов, каждый второй обладатель диплома о высшем образовании останется не у дел. Между тем предприятия страны остро нуждаются в квалифицированных рабочих. Так, по данным Петра Анисимова, начальника управления учреждений образования Федерального агентства по образованию, высшее образование обеспечивает подготовку специалистов на 60%, среднее профессиональное образование — на 13%, начальное — на 15%. В то время как потребность экономики в специалистах с высшим образованием составляет 35%, со средним — 45% и с начальным профессиональным образованием — 20%.

Впрочем, кроме массового отвращения к званию «рабочий» есть еще и проблема низкого качества начального и среднего профессионального образования, отсутствия современной материально-технической базы для обучения на практике и несовпадения ожиданий работодателей и уровня подготовки молодых специалистов. Бороться с этой напастью решено с помощью отраслевых ресурсных центров на базе учебных заведений. И они уже создаются:  до конца года планируется открыть 23 РЦ, в 2008 году —  в два раза больше.

Что такое ресурсный центр? Это центр обучения на базе среднего образовательного учреждения с современной материально-технической базой. Причем здесь могут проходить обучение студенты нескольких учреждений профобразования: как заметил один из участников конференции, ресурсные центры устроены «по сетевому принципу». Работодатели при этом тоже не остаются в стороне: по идее, им предоставляется возможность участвовать в деле воспитания своих будущих кадров —  и «заказывать» нужных сотрудников. Создание РЦ финансируется в основном за счет государства и самих образовательных учреждений, однако планируется подключить и бизнес.

Как будут функционировать ресурсные центры, чего от них ждать и какие задачи они должны решить —  эти вопросы представители образовательных учреждений и производственных предприятий обсуждали на онлайн-конференции «Известий».

Никто не станет спорить с тем, что работодатели —  предприятия — кровно заинтересованы в повышении качества образования и престижа профессии «рабочий». Однако же очень часто их участие в сем благом деле ограничивается громкими словами. «К сожалению, в подавляющем большинстве случаев главную роль в создании ресурсных центров выполняют не работодатели, а государство в рамках реализации национального проекта «Образование» и сами учреждения образования», — заметил один из участников конференции Вадим Шутов, директор Сургутского профессионального колледжа. «К сожалению, к инвестициям в будущих профессионалов готовы не многие предприятия», — добавил Виктор Демин, директор Красногорского оптико-электронного колледжа Московской области. Действительно, государство в рамках нацпроекта «Образование» выделило 1,8 млрд рублей на развитие инновационных образовательных программ в образовательных учреждениях начального и среднего профобразование и подготовку кадров. И этими деньгами нужно правильно распорядиться. «Фактически за полгода учреждения образования, не имеющие серьезного опыта и необходимого кадрового обеспечения по организации госзакупок, должны, не нарушив закона, потратить десятки миллионов рублей в рамках реализации проекта», — обрисовал ситуацию Вадим Шутов.

Одна из основных целей создания ресурсных центров —  обеспечить плотную «смычку» работодателей и педагогов. Так, чтобы работодатель мог прийти в то или иное образовательное учреждение и рассказать о своих нуждах. Необходимо создать эффективный механизм социального партнерства при деятельном участии государства.  Его поддержка может выражаться, например, в виде снижения налогового бремени для предприятий, инвестирующих в сферу образования. Но строиться отношения бизнес —  образование должны исключительно на взаимовыгодной основе. «Дело в том, что мы занимаемся реальной работой. И заставить нас любить или не любить друг друга невозможно. У нас взаимные интересы», — заявил Владимир Бугреев, заместитель генерального директора корпорации «Тактическое ракетное вооружение». Пока, по мнению участников конференции, бизнес, даже крупный, не готов к тому, чтобы самостоятельно готовить для себя кадры в собственных учебных центрах. Такие прецеденты, конечно, есть, но они единичны: большинству предприятий это не по карману. И все же —  интерес к обучению специалистов существует. «Ряд крупных корпораций сейчас даже ставит вопрос о возврате к советской системе, когда ПТУ и техникумы находились на балансе предприятий. В качестве примера можно привести проект компании «Транснефть», которая открыла такие училища в Томске и в Республике Дагестан и собирается в дальнейшем развивать эту сеть», — заметил Петр Анисимов.

Однако какие бы средства ни вкладывались в повышение уровня профобразования, если учиться будет некому, все останется по-прежнему. Почему же никто не хочет получать рабочие специальности? Возможно, дело в низком уровне зарплат, ведь бизнес наш, хоть и нуждается в высококвалифицированной рабочей силе, раскошеливаться не спешит: по сведениям Вадима Шутова, предприятия «запрашивают» специалистов пятого-шестого разрядов, а оклады выставляют на уровне начальных. Между тем Владимир Бугреев похвастался достаточно высокими зарплатами для рабочих на своем предприятии. По его словам, работая на сдельной основе, они получают по 40-60 тысяч рублей. Тем не менее основной костяк, пятая часть сотрудников предприятия, —  пенсионного возраста. «У нас есть специальность — модельщик. У нас их двое: одному 76 лет, а второму —  82, и нам, к сожалению, сейчас некем их заменить. Они делают уникальную, кропотливую работу, требующую и интеллектуальной подготовки, и технической».

Когда же ресурсные центры начнут приносить реальную пользу? По мнению Вадима Шутова, не раньше чем через четыре–пять лет. В то же время Виктор Демин уверяет, что «определенный результат есть уже сегодня». А если начнет работать ресурсный центр —  качество образования повысится в разы.

Источник: www.biznes-portal.com
Просмотров: 2703

Другие новости этого раздела:


Какие преимущества дает получение выписки ЕРК.РФ и место в его рейтинге
Как информация в выписке влияет на окончательное решение в пользу того или иного конкурента при выборе лучших условий выполнения контрактов.

Нюансы оформления расчетного счета для ИП
В процессе хозяйственной деятельности индивидуальный предприниматель сталкивается с необходимостью оформления РКО. Сопровождение банковского расчетного счета – это вид постоянных издержек, необходимых для совершения безналичных расчетов с контрагентами

Надежная авиадоставка грузов из Китая
В наше скоростное время все процессы заметно ускоряются и набирают все большей стремительности.

Упаковка товара - базовые принципы успешных продаж
Упаковка – это внешняя оболочка товара. Чем больше интереса она вызывает, тем больше вероятность, что клиент сделает выбор в пользу содержимого!

Запустить новинку
Каждый год на рынке появляются новые продукты. Их выпускают как зарекомендовавшие компании, так и те, чья регистрация ООО или регистрация ИП только что завершились. И если в первом случае при провале проекта ничего критичного может и не случиться, то во втором исход может оказаться плачевным.

ТОРГИ БАНКРОТОВ: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ
Аукцион по банкротству представляет собой систему электронных торгов, которые проводятся для того, чтобы как можно быстрее распродать имущество безнадежного должника и погасить (хотя бы частично) его долги перед кредиторами. В процессе рассмотрения дела о банкротстве этап распродажи имущества самый последний, он называется конкурсное производство.

Советы по выбору ЧОП
Беспокойство о безопасности собственного бизнеса или дома является обязанностью каждого владельца. Это нужно для сохранности и целостности персонального или корпоративного имущества и данных. Услуги в сфере охраны предоставляют тысячи компаний, поэтому если вы столкнулись с этим впервые, стоит ответственно подойти к выбору подходящего ЧОП.

Имидж компании и факторы, влияющие на него
Современная бизнес-сфера жестока. Компании достаточно один раз ошибиться, чтобы потерять доверие клиента навсегда. Именно поэтому многие крупные фирмы сегодня уделяют большое внимание сбору мнений о своей работе. Имидж – это важный инструмент для развития собственного дела. Если ваша организация будет серо выглядеть в глазах клиента, она никогда не достигнет большого успеха на рынке.

Образование за рубежем - основные преимущества
Моду на образование за границей ввел еще Петр I, отправляя сыновей зажиточных бояр на учебу в Европу. В те далекие годы действительно было чему поучиться у иностранных специалистов. Изменилась ли ситуация сейчас и является ли заграничное образование залогом успешной карьеры на отечественных просторах?

Иностранцам разрешили защищать диссертации на английском и других языках
По решению правительства России иностранным гражданам, подготовившим диссертации, теперь предоставляется право защиты на иностранном языке в диссертационном совете. Правда, только в том случае, если в диссовете такая возможность предусмотрена, сообщает "Российская газета".

Страницы:1234567891011...108

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 
Индексы ММВБ РТС  
Dow Jones 20726,76 0,33% 18:46
NASDAQ 5912,77 0,26% 18:46
FTSE 7369,52 -0,06% 15:36
DAX 12256,43 0,44% 15:36
CAC 5089,64 0,41% 15:36
NIKKEI 19063,22 -0,80% 06:45
MICEX 2022,96 0,02% 15:01
RTS 1137,91 1,31% 15:01
All Share 49159,77 -0,60% 15:01
BSE Sensex 29647,42 0,39% 10:01
Рейтинг товаров
   Трубы Б/У
   Сваи СМКЗ - 100
   Парфюмерия элитная с доставкой
   Квартиры в жилом комплексе «Балтийский»
   Кондитерские изделия
   Бытовая химия .
   Плиты забора П5ВК, стакан ФО-2
   ЖБИ, плиты, панели, сваи, блоки
   КИРПИЧ ОБЛИЦОВОЧНЫЙ М-300,F-100 (белый)
   маты минераловатные м1 100


Рейтинг компаний
   "ИНКОМОС", ООО
   Открытые технологии
   Центр Запасных Частей ТД, ООО
   "ОФИСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ", ООО
   Ремэнергомеханизация СП, ООО
   Крафт Трейд, оптовая компания
   Мегаполис, Торговый Центр ООО Фирма "Сибирь Экспресс Сервис"
   ЭлектроКомплектСервис, ЗАО
   Интернет магазин "Канцтовары от Тамары"
   "Катрен" ЗАО НПК


Темы дня





Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100