Недовольство качеством подготовки специалистов в учебных заведениях и отсутствием внятной политики повышения квалификации в очередной раз высказали работодатели на семинаре в минпромторге, посвященном этой проблеме, пишет "Российская газета" . Сегодня работодатели, а в министерстве собрались представители практически всех крупнейших предприятий страны, вынуждены самостоятельно "растить" для себя кадры. На недавнем Госсовете Дмитрий Медведев напрямую высказал недовольство по поводу уровня профобразования в стране. Не секрет, что в последние годы вузы, по сути, превратились в фабрики, затоваривающие рынок рабочей силы никому не нужными специалистами, совершенно не готовыми работать с современными технологиями. Понятно, что образовавшийся таким образом "кадровый голод" может напрямую тормозить рост экономики и модернизацию производств.

Собравшиеся в минпромторге работодатели пришли со своими вариантами решения кадрового вопроса. Пожалуй, основным можно назвать предложение делегировать предприятиям полномочия по профессиональной аккредитации вузовских программ. Проще говоря, работодателям может быть дана возможность объективно оценить качество предоставляемых студентам знаний, проверить на соответствие их нынешним технологиям и, если надо, подкорректировать. "За" эту идею в первую очередь выступают представители высокотехнологичных отраслей, для которых "кадровый голод" особенно ощутим. Любопытно, что аналогичный проект параллельно обсуждается и в минобразовании.

Однако объективных причин "против" контроля бизнеса за учебным процессом на сегодняшний день, считают специалисты, пока гораздо больше, чем "за". "У работодателей просто нет должного количества экспертов, которые могли бы заняться аккредитацией образовательных программ", - говорит руководитель отдела департамента образовательных программ "Роснано" Наталья Яблонскене. По мнению эксперта, сначала нужно подготовить их, а уже потом заниматься проверкой вузов.