Дмитрий Медведев решил заняться российскими рабочими. Их работодателям президент напомнил, что на дворе 2011 год, а "не период первоначального накопления капитала". А значит, в своих сотрудниках все-таки надо разглядеть людей. Вчера в Подмосковных Горках глава государства провел совещание по вопросам улучшения условий труда. Заявленная тема, уверен Дмитрий Медведев, является составляющей модернизационного процесса. Следовательно, условиям труда уделят непривычно много внимания: на протяжении апреля президент намерен акцентироваться на этой проблеме, проводя соответствующие совещания. Об этом пишет "Российская газета".

Сейчас, по данным Росстата, среди вакансий, представленных компаниями, рабочие специальности составляют 70 процентов. Причем сами рабочие в общем количестве занятых в стране занимают только 17 процентов рынка. Налицо сильный разрыв между спросом и предложением, констатировал Медведев. "По-прежнему не хватает квалифицированных токарей, фрезеровщиков и других специальностей. Причем работодатели готовы платить неплохие деньги", - говорил президент. Средний возраст рабочего достиг 50 лет, молодые не особо рвутся на производство. К примеру, каждый пятый россиянин в возрасте 20-25 лет, закончивший профтехучилище, предпочитает регистрироваться на бирже труда как безработный. Только 15 процентов выпускников работают по специальности. "Предложения на рынке труда не соответствуют ожиданиям молодых специалистов. Молодежь должна понимать, какой у нее завтрашний день, что будет дальше после техникумов и университетов", - сказал глава государства, подчеркнув, что стране нужны инженеры, способные работать на высокотехнологических производствах.

Причинами удручающего состояния дел в стране Медведев считает падение престижа рабочей специальности, случившееся в 90-е годы, и как следствие - обвал зарплат. Кстати, по данным Медведева, за последнее время они существенно выросли, и сейчас средний заработок рабочего составляет 17 тысяч рублей.

- Отраслевые тарифные соглашения ориентируются на величину прожиточного минимума. А надбавки, компенсации, поощрения, условия медицинского страхования, как правило, находятся в компетенции работодателей. Анализ показывает, что коллективные договоры и соглашения отражают в основном требование Трудового кодекса. А уровень социальных гарантий и льгот остается минимальным. Диалог между работниками и работодателями не равноправен, - тезисно выразился президент.

Низкие зарплаты - не самое страшное, что поджидает рабочих на предприятиях: не все из них доживают до получки. Медведев привел шокирующие цифры: в прошлом году на заводах обрабатывающей промышленности погибли 537 человек, в сфере добычи полезных ископаемых насчитывается 272 летальных исхода, в металлургии "потери" составили 82 человека. 8 тысяч человек стали инвалидами в 2010 году, более 25 процентов рабочих трудятся в условиях несоблюдения санитарных норм.

"Нарушения законодательства, связанные с охраной труда, составляют 75 процентов от общего числа нарушений в сфере трудовых отношений. Растет число профзаболеваний и погибших из-за несчастных случаев на производстве, - говорил Дмитрий Медведев и удивлялся. - Какой сейчас год?! У нас сейчас 2011 год, а не период первоначального накопления капитала". По мнению президента, необходимо создавать механизмы экономического стимулирования работодателей к улучшению условий охраны труда, в частности, через дифференциацию страховых взносов.

Также вчера Дмитрий Медведев провел переговоры с наследным принцем Бельгии Филиппом, находящимся в России во главе большой торгово-экономической миссии.

Пьер Сидибе