Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 19 мая 2024 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
ясно
сб(18.05)
пасмурно,дождь
вс(19.05)
+22° +24° +14° +16°
2-4 м/с Ю 1-3 м/с С-В
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.09 21.11
USD 96,5 88,4954 -9,05%
EUR 101,978 96,6597 -5,50%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Самым дефицитным специалистом в Якутии стал рабочий

8 декабря 2011 г.

Самым дефицитным специалистом в Якутии стал рабочий
Глава Якутии Егор Борисов признал, что радикальное сокращение трудовой миграции в регион и высвобождение тысяч рабочих мест, организованное по его инициативе, не привело к снижению уровня безработицы среди местного населения, сообщает "Российская газета".

Об этом он заявил недавно во время встречи с предпринимателями, руководителями предприятий и учреждений Якутска. Как отметил Борисов, принятие волевого решения о сокращении импорта рабочей силы легло на неподготовленную почву.

Квоту на привлечение работников из-за рубежа в нынешнем году сокращали дважды. По данным работодателей, потребность в иностранной рабочей силе на 2011 год составляла более 31 тысячи человек. Однако заявки предприятий были урезаны до 14 тысяч. А потом выяснилось, что из всей армии гастарбайтеров, намеревавшихся приехать в Якутию на заработки, лишь четыре человека являются специалистами, остальные - разнорабочие.

Это побудило местные власти проредить и без того заниженную квоту. В итоге только в столице республики в течение первого полугодия на биржу труда было выставлено около шести тысяч рабочих вакансий, ранее предназначавшихся для иностранных работников.

Однако желающих занять высвободившиеся места почти не нашлось. По данным центра занятости Якутска, за первое полугодие на бирже труда отметились более 11 тысяч человек. При этом, как сказала заместитель руководителя центра Мария Слепцова, лишь четверо согласились работать на стройках.

- Через некоторое время после того, как мы сократили число иностранных работников, я посмотрел, сколько местных рабочих набрали на предприятия, - рассказал Егор Борисов. - И выяснилось: даже те, кто устроился, разбежались. Некому работать.

Как подчеркнул глава региона, "мы не умеем четко прогнозировать потребность в кадрах, а главная наша проблема - это обучение рабочим специальностям".

- В Якутске 40 процентов рабочих вакансий, в то же время тысячи безработных не могут или не хотят трудоустроиться, - отметил он.

К этому печальному открытию республика шла давно. Долгое время фетишем молодежи в Якутии было высшее гуманитарное образование, причем местные власти поощряли эту тенденцию. Спохватились лишь несколько лет назад, когда в Южной Якутии на местах будущих крупных промышленных строек уже начали работать изыскатели. Вдруг выяснилось: гуманитариев в избытке, а вот технарей на проектируемые и строящиеся объекты приходится завозить извне.

Была дана установка: не менее 70 процентов абитуриентов, поступающих в вузы и техникумы за бюджетный счет, должны обучаться техническим специальностям. Сейчас это требование соблюдается неукоснительно. Однако всплыла другая проблема: наиболее дефицитным специалистом стал простой работяга, не отягощенный дипломом о высшем образовании и способный зарабатывать на хлеб не головой, а руками.

По расчетам министерства экономики и промышленного развития Якутии, до 2020 года в различных отраслях народного хозяйства создадут более 120 тысяч рабочих мест. Собственно, они уже начали открываться два-три года назад. Это высокооплачиваемые места, поскольку речь идет о развитии таких отраслей, как энергетика, транспортная инфраструктура, добыча и переработка полезных ископаемых.

Сегодня республика готова к тому, чтобы заполнить какую-то часть этих вакансий "синими воротничками". Но на промышленные объекты потребуются десятки тысяч квалифицированных рабочих. Встает вопрос: где их взять, если даже для того, чтобы построить обычный дом в Якутске, приходится завозить бригады из Армении.

Многие работодатели, привыкшие за много лет к возможности эксплуатировать дешевую привозную рабочую силу, давно уже подстраивают условия найма под гастарбайтеров. Предлагаемые почти без вариантов условия - официальная зарплата в 12-13 тысяч рублей, рабочий день от зари до зари и отсутствие соцпакета - отбивают у местной молодежи желание получать рабочие профессии.

В своем выступлении перед руководителями предприятий и учреждений глава региона не рассказал о мерах, с помощью которых власти намерены переломить ситуацию. Он отметил лишь, что проблема "неоднократно обсуждалась" и для ее решения "нужно проявить политическую волю".

В Якутске 40 процентов рабочих вакансий, в то же время тысячи безработных не могут или не хотят трудоустроиться

Владимир Таюрский

Между тем

В марте нынешнего года на совещании в правительстве министр экономики и промышленного развития региона Алексей Стручков доложил, что "вразрез с курсом по снижению доли трудовых мигрантов" работодатели подали заявки на привлечение в 2012 году 44,3 тысячи гастарбайтеров. Участники совещания согласились с тем, что квоту можно урезать до 8,5 тысячи человек. Иных предложений на этот счет от местных властей пока не поступило.

Источник: www.rg.ru
Просмотров: 2075

Другие новости этого раздела:


Выбор офисной мебели для руководителя предприятия, начальника
Трудно представить начальника без соответствующих атрибутов в виде кабинета с набором столов, стульев, шкафа. Именно с покупки данных предметов начинается обустройство его рабочего места.

Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Страницы:1234567891011...152

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100