Европейский Союз одобрил введение так называемой "голубой карты", упрощающей процедуру трудоустройства квалифицированных специалистов из третьих стран. С 2011 года квалифицированные специалисты из разных стран могут стать обладателями Blue Card - "голубой карты", облегчающей трудоустройство в странах ЕС. Данное решение было принято 21 ноября комиссией Европарламента. Согласно решению ЕС, каждая из стран Евросоюза сможет варьировать условия принятия на работу и размер заработной платы мигрантов, обладающих высшим образованием и высокой квалификацией. Европарламент надеется, что введение "голубой карты" поможет решить проблему дефицита специалистов на рынке Европы. В Германии только в инженерно-технической отрасли наблюдается нехватка 95 тысяч специалистов.

В Европу - минимум на четыре года

"Голубая карта" - конкурент американской "зеленой карты" - позволит ее обладателям получить работу на европейском рынке сроком до трех лет, после чего контракт может быть продлен еще на два года. Таким образом, высококвалифицированные специалисты из таких стран, как Китай, Бангладеш или Россия, смогут пять лет легально жить и работать в Европе. Некоторые европейские государства, впрочем, намерены ограничить срок действия "голубой карты" четырьмя годами.

Квоты варьируются

Чтобы нейтрализовать опасения некоторых европейских стран о появлении на их рынках труда дешевой рабочей силы, Европарламент постановил, что минимальная зарплата обладателей "голубой карты" должна на 1,7 процента превышать средний размер заработной платы в принимающей стране.

В соответствии со схемой Европарламента, каждая из стран ЕС будет вправе самостоятельно устанавливать квоту выдачи "голубых карт" и правила приема мигрантов - на последнем пункте особенно настаивало правительство Германии.